Enkel HTML-version
bokslut 2011
19
Det belopp som kan genereras är det verkliga vär-
det av tillgången med avdrag för försäljningskostnader
eller ett högre nyttjandevärde. Med nyttjandevärde
avses de estimerade framtida nettokassaflödena som
den aktuella tillgången eller enheten kan generera dis-
konterade till nuvärde. Diskonteringsräntan är en ränta
som fastställs före skatt och som återger marknadens
syn på pengars tidsvärde och särskilda risker förknip-
pade med tillgången.
Nedskrivningsbehovet granskas per enhet som
genererar kassaflöde (cgu) eller per grupp av enheter
som bildas av enheter som generar kassaflöde, som till
största delen är oberoende av andra enheter och vars
kassaflöden kan särskiljas från andra kassaflöden.
Koncernen har identifierat sex enheter som gene-
rerar kassaflöde:
1. Marketing Services Finland
2. Marketing Services Sverige
3. Editorial Communication
4. Print & Distribution Finland
5. Print & Distribution Sverige
6. Publishing
En nedskrivning redovisas när det bokförda värdet
av en tillgång är högre än beloppet som posten kan
generera. En nedskrivning redovisas direkt via resultat-
räkningen. Om nedskrivningen hänför sig till en enhet
som genererar kassaflöde ska den först tas upp som
en minskning av goodwill för den enhet som genererar
kassaflödet och därefter som en proportionell minsk-
ning av enhetens övriga tillgångsposter. I samband med
att en nedskrivning redovisas bedöms nyttjandeperio-
den för tillgången som är föremål för avskrivningar på
nytt. En nedskrivning på en annan tillgång än goodwill
återförs om det skett en förändring i bedömningarna
som gjordes då beloppet som tillgången kan generera
fastställdes.
En nedskrivning återförs emellertid inte till ett
högre belopp än tillgångens bokförda värde före
redovisad nedskrivning. Nedskrivningar av goodwill
återförs aldrig.
Ersättningar till anställda
Ersättningar till anställda omfattar kortfristiga ersätt-
ningar till anställda, andra långfristiga ersättningar, er-
sättningar i samband med uppsägning och ersättningar
efter avslutad anställning.
Kortfristiga ersättningar till anställda inkluderar
till exempel löner och naturaförmåner, semester och
bonus. Andra långfristiga ersättningar inkluderar till
exempel annan ledighet eller gratifikation efter lång
anställningstid. Ersättningar i samband med uppsägning
är ersättningar som uppkommer med anledning av
uppsägning och inte av arbetsprestation.
Ersättningar efter avslutad anställning består av
pensioner och andra ersättningar som härrör från
anställningsförhållandet, till exempel livförsäkringar. Er-
sättningarna indelas i förmånsbestämda och avgiftsbe-
stämda ersättningar. Koncernen har både avgifts- och
förmånsbestämda pensionsplaner.
Inbetalningar till avgiftsbestämda pensionsplaner
tas upp i resultaträkningen under det räkenskapsår
som debiteringen hänför sig till. Planer som inte uppfyl-
ler definitionen av en avgiftsbestämd plan klassificeras
som förmånsbestämda planer.
Vid förmånsbestämda pensionsplaner har
företaget förpliktelser gentemot planen även
efter räkenskapsårets betalning. För planer som är
klassificerade som förmånsbestämda görs årligen
aktuariella beräkningar och utifrån dem tas kostnaden
och skulden eller tillgångsposten upp i bokslutet. Vid
beräkning av förmånsbestämda planer använder man
sig av aktuariella antaganden. De delas upp i demogra-
fiskt statistiska och ekonomiska antaganden. Dödlig-
het, upphörda anställningar och arbetsoförmåga är
demografiskt statistiska antaganden. Diskonterings-
räntan, framtida lönenivåer, förväntad avkastning på
tillgångar som ingår i planen och förväntad inflation är
ekonomiska antaganden.
Koncernen har ändrat sin redovisningsprincip gäl-
lande behandlingen av aktuariella vinster och förluster
i förmånsbestämda pensionsplaner. Tidigare togs de
uppkomna aktuariella vinsterna och förlusterna upp i
balansräkningen enligt den s.k. korridormetoden. Net-
tobeloppet av ackumulerade oredovisade aktuariella
vinster och förluster togs upp i resultaträkningen om
de vid utgången av det föregående räkenskapsåret
översteg det högre av följande: 10 procent av nuvärdet
av förmånsbestämda förpliktelser den aktuella dagen
(före avdrag för tillgångar som ingår i planen) eller 10
procent av det verkliga värdet av tillgångar som ingår i
planen den aktuella dagen. För förmånsbestämda pla-
ner var den del av aktuariella vinster och förluster som
tas upp i resultaträkningen det överstigande beloppet
dividerat med medeltalet av den förväntade resteran-
de arbetstiden för personerna som deltar i planen.
Enligt den redovisningsprincip som tillämpas
redovisar koncernen samtliga aktuariella vinster och
förluster direkt via resultaträkningen som poster i
totalresultatet. Genom den ändrade redovisnings-
principen redovisas aktuariella vinster och förluster
snabbare än enligt den tidigare tillämpade korridor-
metoden. Redovisningsprincipen som har tagits i bruk
har tillämpats retroaktivt och koncernen har justerat
jämförelseuppgifterna enligt den nya redovisnings-