Basic HTML Version
36
editan vuosi 2011
editan yritysvastuuohjelma
kehitettiin vuonna
2010. Tärkeä osa kehitystyötä oli sidosryhmien odotusten
selvittäminen; työntekijöiden odotuksista saatiin tietoa hen-
kilöstökyselystä ja konserniyhtiöiden johdon odotuksia sel-
vitettiin haastattelemalla. Perehdyimme myös yritysvastuu-
raportoinnin edelläkävijöihin viestinnän alalla ja valitsimme
esikuviksemme mediakonserni Guardianin ja kustannusyhtiö
Pearsonin.
Yritysvastuunäkökohdat
Päätimme Editan yritysvastuunäkökohdat osana yritysvas-
tuuohjelman kehitysprojektia vuonna 2010. Niistä tärkeim-
mät meille ovat ne, joissa tavoitteenamme on edelläkävijyys;
pyrimme olemaan edelläkävijöitä viestinnän kehittämi-
sessä, vastuullisuustietoisuuden lisäämisessä, ympäristövas-
tuussa, työntekijöiden sitouttamisessa ja houkuttelemisessa,
hyvän johtajuuden kehittämisessä ja monimuotoisuuden
edistämisessä.
Arvioimme yritysvastuunäkökohtia uudelleen loppu-
vuonna 2011 ja päädyimme pitämään niitä edelleen meille
olennaisina, emmekä lisänneet tai jättäneet pois mitään.
Meille tärkeitä yritysvastuunäkökohtia ovat myös seuraavat:
haluamme olla luotettava kumppani, kehittää avoimuutta ja
läpinäkyvyyttä, jakaa tietoa, tarjota henkilöstölle mahdolli-
suuksia urakehitykseen ja osaamisen kehittämiseen sekä edis-
tää henkilöstön työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
Sivun 39 taulukossa on kuvattu yritysvastuunäkökohtien
merkitystä sidosryhmillemme ja niiden vaikutusta Editaan.
Yritysvastuunäkökohtien valinnan sekä niiden merkitysten ja
vaikutusten arvioinnin ovat tehneet yhteistyössä konsernin
yritysvastuutyöryhmä (cri-ryhmä), toimitusjohtaja ja konser-
niyhtiöiden ylin johto.
Sidosryhmät
Päätimme yritysvastuun kehitystyön yhteydessä vuonna 2010,
että Editan keskeiset sidosryhmät ovat henkilöstö, asiakkaat,
omistaja Suomen valtio, yhteistyökumppanit, kilpailijat,
ammattiliitot, palvelujemme ja tuotteidemme loppukäyttäjät,
kansalaisjärjestöt ja laajasti ymmärrettynä koko yhteiskunta.
Vuoropuhelu sidosryhmien kanssa on olennainen osa Editan
yritysvastuuta ja liiketoimintaa. Menestyäksemme ja kehitty-
äksemme yrityksenä, ammattilaisina, työnantajana ja yhteis-
työkumppanina, meidän on kuunneltava sidosryhmiämme
herkällä korvalla.
Editan yritysvastuuohjelma muodostuu kolmesta osa-alueesta: taloudellisesta,
sosiaalisesta ja ympäristövastuusta. Editan arvot, uudistaminen, kunnioitus
ja vastuullisuus, tukevat konsernin strategiaan tiiviisti integroitua
yritysvastuuohjelmaa.
y r i t y s va s t uu
o h j e l m a
Viestinnän arjessa
vastuullisesti