Table of Contents Table of Contents
Previous Page  22 / 36 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 22 / 36 Next Page
Page Background

22 2017

03

HKSCAN AGRI

På produktionsanläggningen i Raumo får HKScan till-

gång till marknadens nyaste teknik, vilket ger möjlighet

till att utveckla allt fler innovativa Kariniemen®-produk-

ter för HKScans hemmamarknader och för export.

Jari Latvanen räknar upp företagets strategiska fokusområden:

Fokus på kött.

HKScans strategi profilerar företaget även i fort-

sättningen som en uttalad köttaktör. Företaget satsar på inno-

vation och investerar i nya koncept och produkter för att möta

konsumenternas efterfrågan. Hög kvalitet och hållbarhet diffe-

rentierar oss från våra konkurrenter.

Ledarskap inom kycklingprodukter.

HKScan riktar in sig på

ledarpositionen inom kycklingprodukter med hjälp av den nya

toppmoderna produktionsanläggningen i Rauma.

Fortsatt tillväxt inommåltidsverksamheten.

Företaget investe-

rar för att öka marknadsandelar i attraktiva segment med både

tillväxt- och premiepotential. Vissa av måltiderna kan även i fort-

sättningen bestå av produkter som inte innehåller kött.

Samarbete med våra gårdar.

HKScan anser att innovationer

och differentiering av produkter börjar redan på gårdarna. Ett

allt närmare partnerskap med djurleverantörerna möjliggör

utveckling av primärproduktionen, vilket skapar differentie-

ring, förbättrar lönsamheten och säkerställer värdekedjans fort-

satta livskraft.

Effektivitet, produktivitet och konkurrenskraft.

HKScan strä-

var efter att förbättra effektiviteten och kapacitetsutnyttjandet

av sina anläggningar. Arbetet har inletts och de första resul-

taten väntas redan under hösten.

NY VERKSAMHETSMODELL OCH VÄRDERINGAR

STÖDER STRATEGIIMPLEMENTERING

Företagets nya verksamhetsmodell är en viktig del av strategi-

implementeringen.

– Vår verksamhetsmodell är uppbyggd för att stödja implemen-

teringen av strategin. Det är inte en slump att förmågan att förnya

oss samt att fungera effektivt som ett nordiskt team hör till verksam-

hetsmodellens grundläggande principer.

Även företagets värderingar – Inspire, Lead and Care – styr det

dagliga arbetet. Värderingarna är enligt Jari Latvanen inte tomma

ord. Han förutsätter att hans team, honom själv medräknad, reflek-

terar över det egna arbetet. Han ser det som nyttigt att med jämna

mellanrum fundera över hur väl vi förverkligar våra värderingar i

vardagen. Jari Latvanen ger några exempel: Inspirerar jag mina kol-

legor i vardagen eller upplevs produkten, förpackningen, receptet,

texten eller reklamen jag har tagit fram som inspirerande? Leder jag

mitt team eller mitt arbete tydligt och målmedvetet? Hjälper min

insats HKScan att bli kunskapsledare och nå en ledande ställning på

marknaden? Bryr jag mig om mina kollegor, mina anställda, kon-

sumenten och leverantörerna? Att bry sig – Care – grundar sig på

att hålla sina löften. Det innebär ansvar för kvalitet, miljö och även

för verksamhetens ekonomiska framgång.

RIKTNINGEN ÄR KLAR

HKScans strategi är en helhet, vars delar hör samman på ett natur-

ligt sätt. Strategins delar möjliggör varandra. Varje fas innebär såväl

utmaningar som möjligheter.

– När riktningen är bestämd och kursen klar, är det lättare att

navigera sig fram och nå sitt mål även under utmanande omständig-

heter. Den nya strategin har stärkt HKScans riktning och vi är nu

på god väg att uppnå våra mål, avslutar Jari Latvanen.

Riktningen är beslutad

och vi jobbar i rask takt

mot våra mål