Basic HTML Version
tilinpäätös 2011
71
irtisanomisaika on kuusi kuukautta työnantajan
puolelta ja neljä kuukautta toimitusjohtajan puolelta.
Muiden konsernin johtoryhmän jäsenten irtisano-
misaika on 6-12 kuukautta työnantajan puolelta ja 3-6
kuukautta johtajan puolelta. Sopimuksen päättyessä
irtisanomiseen työnantajan toimesta toimitusjohtajalle
maksetaan korvauksena kuuden kuukauden palkkaa
vastaava rahasumma irtisanomisajan palkan lisäksi ja
muille konsernin johtoryhmän jäsenille enintään 0-6
kuukauden rahapalkkaa vastaava rahasumma irtisa-
nomisajan palkan lisäksi. Johtajan itse irtisanoutuessa
hän on oikeutettu ainoastaan irtisanomisajan palkkaan
luontoisetuineen.
Toimitusjohtajan eläkeikä on 62 vuotta. Edita Oyj:n
toimitusjohtajaa ja talousjohtajaa lukuun ottamatta Edi-
tassa ei ole käytössä lisäeläke-etuuksia. Toimitusjohtajan
ja talousjohtajan lisäeläke-etuus on maksuperusteinen
ja sisältää vapaakirjan.
Taloudellinen raportointi
Taloudellisten tavoitteiden toteutumista ja varainhoitoa
seurataan koko konsernin kattavalla raportoinnilla
kuukausittain. Välitilinpäätökset laaditaan neljännes-
vuosittain. Puolivuotiskatsaus laaditaan ensimmäisen
vuosipuoliskon välitilinpäätöksen yhteydessä.
Riskienhallinta
Editan hallituksen hyväksymä riskienhallintapolitiikka
määrittelee riskienhallinnan periaatteet, tavoitteet ja
vastuunjaon konsernin riskienhallinnassa. Riskienhallinta
perustuu koko organisaation kattavaan lähestymista-
paan toiminnan kannalta olennaisten riskien paikan-
tamisessa, arvioimisessa, hallinnassa ja valvonnassa.
Toimitusjohtajan ja johdon tehtävänä on huolehtia siitä,
että riskienhallinta on jatkuva, kiinteä osa konsernin
päivittäistä operatiivista toimintaa. Johto raportoi halli-
tukselle toiminta-aluekohtaisesti riskien kehittymisestä.
Jollei erilliseen raportointiin ole tarvetta, johto raportoi
hallitukselle riskienhallinnasta vuosineljänneksittäin. Toi-
mitusjohtajan ja johdon vastuulla on tunnistaa ja valvoa
riskejä, kehittää ja koordinoida riskienhallintatoimia ja
päivittää konsernin riskiprofiilia. Hallitus käsittelee mer-
kittävimmät riskit ja arvioi riskienhallinnan toimivuutta
vähintään kerran vuodessa. Editan riskienhallinnan te-
hokkuutta valvovat sisäinen ja ulkoinen tarkastus osana
säännöllistä tarkastusohjelmaa.
Tilintarkastus
Yhtiökokouksen valitsema, konsernin emoyhtiön Edita
Oyj:n vastuullinen kht-tilintarkastusyhteisö suorittaa
tilintarkastuksen koko konsernissa ja vastaa tilikauden
kirjanpidon, tilinpäätöksen ja hallinnon tarkastuksesta.
Yhtiön tilinpäätöksen yhteydessä annettavan tilintarkas-
tuskertomuksen lisäksi tilintarkastaja raportoi säännölli-
sesti havainnoistaan hallituksen tarkastusvaliokunnalle.
Editan tilintarkastajana on kpmg Oy ja päävastuullisena
tilintarkastajana vuonna 2011 toimi kht Minna Riihimäki.
Sisäinen tarkastus
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tarkoituksena on
varmistaa, että yhtiön toiminta on tehokasta ja tulok-
sellista, informaatio on luotettavaa ja että säännöksiä ja
toimintaperiaatteita noudatetaan. Sisäisen tarkastuksen
tehtävänä on hallituksen ja toimitusjohtajan apuna
arvioida Edita-konsernin prosessien ja järjestelmien
asianmukaisuutta ja tehokkuutta, sisäisen valvonnan
toimivuutta ja riittävyyttä sekä kirjanpidon ja raportoin-
nin oikeellisuutta ja riittävyyttä.
Edita-konsernissa sisäisen tarkastuksen kohteet
päätetään vuosittain mm. riskiarvioita hyödyntäen
hallituksessa. Tarkastuksen toteuttamisesta vastaa ulko-
puolinen riippumaton kht-tilintarkastusyhteisö.
Sisäisen tarkastuksen raportit jaetaan Edita Oyj:n
hallitukselle, tarkastusvaliokunnalle, tilintarkastajalle,
toimitusjohtajalle ja konsernin johtoryhmälle. Toimitus-
johtaja yhdessä muun toimivan johdon kanssa vastaa
siitä, että konsernissa ryhdytään sisäisen tarkastuksen
havaintojen edellyttämiin toimenpiteisiin.
Editan sisäisenä tarkastajana toimi vuonna 2011
kht-yhteisö bdo Oy.