Basic HTML Version
40
editan vuosi 2011
Hallinnointi
editassa yritysvastuuta
johtaa toimi-
tusjohtaja. Konsernin viestintäjohtaja vastaa
yritysvastuun kehittämisestä, viestinnästä ja
raportoinnista yhdessä cri-työryhmän (Cor-
porate Responsibility Initiative) kanssa, johon
kuuluvat edustajat taloushallinnosta, henkilös-
töhallinnosta ja pohjoismaisesta ympäristö-
vastuutyöryhmästä. Viestintäjohtaja raportoi
cri-työryhmän toiminnasta Editan toimitus-
johtajalle ja konsernin johtoryhmälle.
Editan yritysvastuu perustuu tunnustet-
tuihin menettelytapoihin ja ohjeisiin. Nou-
datamme kansainvälisten eettisten standar-
dien, kuten yk:n Global Compact -ohjelman
ja iso 14001 -ympäristöjohtamisstandardin
periaatteita. Raportointimme vastaa Suomen
valtionyhtiöiden yritysvastuuraportoinnille
vuonna 2011 annettuja suosituksia.
Laadimme loppuvuonna 2011 konsernin
hallitukselle luonnoksen Editan eettisestä toi-
mintaohjeistosta (Code of conduct). Ohjeisto
on hallituksen käsittelyssä kevään 2012 aikana.
Arvot
Editan arvot, uudistaminen, kunnioitus ja vas-
tuullisuus ohjaavat toimintaamme suhteessa
toimintaympäristöömme ja sidosryhmiimme
konsernin kaikilla tasoilla. Liiketoiminnan ja
toimintatapojen uudistaminen on meille olen-
naisen tärkeää, koska toimimme nopeasti
muuttuvalla viestinnän alalla.
Kunnioitus merkitsee ennen muuta työ-
tovereidemme ihmisarvon, työn ja osaamisen
kunnioittamista sekä kunnioitusta asiakkai-
tamme, yhteistyökumppaneitamme ja kaikkia
muita sidosryhmiämme kohtaan.
Editan hallituksen ja sen valiokuntien sekä
konsernin johdon ensisijaisena tavoitteena on
harjoittaa vastuullista liiketoimintaa. Nouda-
tamme lakia ja olemme avoimia ja läpinäkyviä
kertoessamme liiketoiminnastamme.
Raportointi
Edita pyrkii konsernin hallinnoinnissa ja rapor-
toinnissa rehellisyyteen, läpinäkyvyyteen ja
luotettavuuteen. Kerromme esimerkiksi toi-
mitusjohtajan ja muun ylemmän johdon pal-
kitsemisen perusteet.
Ulkopuolisten tahojen tarkastukset ja sel-
vitykset auttavat ylläpitämään avoimuutta.
Editan tuotantoyritykset julkaisevat vuosittain
ympäristöraportit, ja lisäksi viranomaisille tar-
koitetut raportit. Osallistumme vapaaehtoi-
sesti useisiin ympäristöohjelmiin, jotka edellyt-
tävät raportointia kolmansille tahoille. Näitä
ovat iso14001 -ympäristöjärjestelmä, Pohjois-
mainen ympäristömerkki, ilmastoneutraa-
liuden varmistaminen, wwf:n Green Office
-ohjelma. Kolmannet tahot myös tarkistavat
ympäristölaskelmamme.
Tavoitteenamme on, että rehellisyys, läpi-
näkyvyys ja luotettavuus toteutuvat myös
yhteistyössä sidosryhmiemme kanssa. Edelly-
tämme yhteistyökumppaneilta vastuullisuutta
omassa liiketoiminnassaan.
•
yr i tysvastuu