28 / 52
E
lon toteuttaman kyselytutkimuksen mukaan
nuorillayrittäjillä on vanhempia yrittäjiä korke-
ampi riski uupua. Parhaiten työssään jaksavat yli
55-vuotiaat yrittäjät. Vaikka iso osa nuorista yrittä-
jistä suhtautuu yrityksensä tulevaisuuteen vanhem-
pia valoisammin, joka neljäs nuori on harkinnut
yrityksensä lopettamista.
– Monet nuoret yrittäjät kokevat, että heillä ei ole riittävästi
vapaa-aikaa työstä palautumiseen. He esimerkiksi lomailevat
vähän,tyypillisesti vain yhdestä kymmeneen päivään vuodessa.
Useinhan nuoren yritys on vasta alkuvaiheessa, jotentyömäärä
on luonnollisestikin suuri, kertoo työhyvinvoinnin kehittämis
päällikköAnnarita Koli
työeläkeyhtiö Elosta.
Uupumista ei ole helppo tunnistaa, ja moni nuori yrittäjä kokee
itse työkykynsä varsin hyväksi. Koli neuvoo nuorta yrittäjää arvi-
oimaan kriittisesti ajankäyttöään ja pitämään huolta hyvinvoinnis-
taan, vaikka ei vielä tuntisikaan palautumisen tarvetta.
– Nuoret yrittäjät kertoivat kaipaavansa eniten tukea liiketoi-
minnan perusasioihin, kuten strategian luomiseen, myyntitaitojen
kehittämiseen ja budjetointiin. Näihin kannattaa hakea rohkeasti
apua oman yrityksen ulkopuolelta. Myös verkostoituminen koke-
neempien yrittäjien kanssa voisi olla hyödyllistä.
Hyvät verkostot ratkaisevat
Kaikista tutkimukseen vastanneista yrittäjistä uupumisriski on joka
viidennellä. Lähes 40 prosenttia kaikista yrittäjistä jaksaa työssään
hyvin, reilulla 40 prosentilla työ ja muu elämä ovat puolestaan
melkohyvin tai tyydyttävästi tasapainossa.
– Hyvin ja melko hyvin jaksavia yrittäjiä erotti muun muassa
se, että heikommin jaksavien yrittäjien tukiverkosto ei ole yhtä kat-
tava, Annarita Koli sanoo.
Fennia
•
FYSIn yhteistyökumppanin asiantuntija-artikkeli
”Monet nuoret yrittäjät kokevat,
että heillä ei ole riittävästi vapaa-
aikaa työstä palautumiseen.”
28
Fysi 1
•
2015
Elon Yrittäjämittari
– Nuorilla
yrittäjillä
korkein
uupumis-
riski
Työeläkeyhtiö Elon tutkimuksen mukaan joka neljäs alle 36-vuotias yrittäjä kokee työn ja muun elämän yhteensovitta-
misen vaikeaksi. Hyvät verkostot ja osaamisen kehittäminen auttavat yrittäjää jaksamaan.
Teksti
: Outi Lappi / Työeläkeyhtiö Elo
|
Kuva
: Elo